用人单位要求我加班，本来上班时间一天就要13小时做一休一，现在要求我们一周做三休一
用人单位要求我加班，本来上班时间一天就要13小时做一休一，现在要求我们一周做三休一 用人单位要求我加班，本来上班时间一天就要13小时做一休一，现在要求我们一周做三休一，而且强制性，不加班就让我们自己写离职报告，并且该公司不缴纳社保，我看了合同，上面并无工作时长明确规定，也无年假之类福利，现在求助帮我看一下他们与我签订的合同是否是有效
2023-07-07 09:06 ask202……（上海） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-07 09:12
你好！可以上传合同看看，具体可以点击我的头像查看联系信息
2 刘哲律师 电话：18841687472 2023-07-07 10:07
你好：具体发生的事么事情了？
若通过法律维权，需要做好证据准备等相关工作。
建议详咨，便于做好处理纠纷的准备。
若通过法律维权，需要做好证据准备等相关工作。
建议详咨，便于做好处理纠纷的准备。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-07 10:11
可以劳动仲裁的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-07-07 10:14
您好，可以投诉
5 夏之威律师 电话：13524907984 2023-07-07 12:30
可以联系律师
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-07 21:34
可以直接按照仲裁来维权的
7 汪东先律师 2023-07-07 09:55
你好，这个可以要求工伤缴纳社保。
相关法律问题
单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时
3个回复您好，我现在工厂上班一直都是拿的月薪，厂里突然要求我们上班时间加长一个小时（无报酬）
7个回复用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内
6个回复用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)
14个回复我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
5个回复我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时
2个回复美容院我们每天上班十一个钟，现在未来七八天要求我们加班，就是每天十三个小时
0个回复处于哺乳期，用人单位要求我加班，每天上班时间为早7点到11点半，1点到19点半
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