公司(甲方)由于经营问题,把上班地点进行跨市更改并且根据合同规定要求(乙方)去到跨市地域上班 公司(甲方)由于经营问题,把上班地点进行跨市更改并且根据合同规定要求(乙方)去到跨市地域上班,签约合同地点有变动是否合法以及是否可以进行索赔,如果乙方拒绝调派,怎么做可以争取自己的利益
2018-08-30 07:44 ask201……(广东-广州) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-08-30 07:56
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
2 李保忠律师 电话:13840508677 2018-08-30 07:57
可以进行索赔
3 封华清律师 2018-08-30 09:24
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
相关法律问题
休婚假后公司告知要调离原有工作地点,是否合理合法?但签订合同时,第二条规定:乙方同意根据甲方需要,从
1个回复合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点
2个回复合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位
1个回复合同地点:项目地点。 合同期内,甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位
2个回复因市场和经营问题,现在乙方因亏损不能继续经营,提前六月向甲方提出本年做完,合同就不再续租了,请问我么
2个回复17:31:18 您好,本人属于乙方公司员工,由于乙方与甲方公司合同即将到期
5个回复我签的合同上写着,甲方可根据工作需要或考核,可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
2个回复我签的合同上写着,甲方可根据工作需要或考核,可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
7个回复