1.试用期员工迟到扣基本工资，非全勤里扣除合理吗？（试用期工资构成并没有说有全勤部分
1.试用期员工迟到扣基本工资，非全勤里扣除合理吗？（试用期工资构成并没有说有全勤部分 1.试用期员工迟到扣基本工资，非全勤里扣除合理吗？（试用期工资构成并没有说有全勤部分，只是说领日工资）2.超市理货员因为店内规定日期新旧没做到恰当就要扣钱（非临期过期商品，可能是顾客翻乱或忙起来没全部做到日期新后旧前的说法，但督导正式巡查日子并没有扣分过）请问可以要求不扣钱吗？3.无论试用期还是正式员工，以工作并没完善为由或迟到早退扣钱是合法的吗（非给公司造成经济损失的情况）
2023-06-21 13:13 nu l（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-06-21 13:13
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-21 13:15
你好！不合理。可以依法维权。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-21 20:56
可以按照仲裁来要求支付工资的
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