上一家公司签署过竞业协议，但是在之后的9个月时间里没有支付过补偿
上一家公司签署过竞业协议，但是在之后的9个月时间里没有支付过补偿 上一家公司签署过竞业协议，但是在之后的9个月时间里没有支付过补偿，九个月后我想要入职同类型的公司，是否有影响，如果入职新公司后原公司要求我履行竞业协议我是否可以以原公司未支付我补偿金而要求解除协议
2023-06-13 22:33 烟霭（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-06-13 22:35
你好，如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-13 22:47
你好！可以。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-14 08:32
可直接按照双方的约定来履行的
4 赵江涛律师 2023-06-13 22:43
一般没有，可以
5 陈晓云律师 2023-06-14 10:11
可以解除，入职是以行为解除竞业限制协议
6 魏伟律师 2023-06-14 10:20
如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。
相关法律问题
我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿
4个回复从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
1个回复和一家公司签了合同，规定时间没有带来预期的利润，这家公司需要给我支付2
6个回复公司不给解除竞业协议通知书，如果公司三个月没有给补偿是自动解除竞业协议吗？当初签竞业协议的时候
14个回复竞业协议没有规定补偿金，并且员工离职后公司超过三个月没有支付补偿金，该
11个回复我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密
10个回复与公司签订了竞业限制协议，限制时间两年，补偿发了四个月以后，公司提出解除竞业协议
4个回复入职没有签署竞业协议，离职时公司要求签署竞业协议，不想签能拒
5个回复