单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定，认定时间刚2个多月
单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定，认定时间刚2个多月 单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定，认定时间刚2个多月，属于停工留薪期，根据工伤保险条例第五章第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。那单位扣除卫生津贴合理吗
2023-05-21 06:41 c230521DI（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-21 08:54
你好！不合理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-21 08:57
可以直接按照诉讼来维权的
3 党鹏律师 电话：18629082664 2023-05-22 12:24
不合理也不合法，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
4 王丹丹律师 2023-05-22 11:41
不合理。如需详细咨询或律师代理，可联系我本人。
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