我在单位做人事工作，入职时间四个月，本单位的职工工伤，我负责收集资料提交到社保局进行工伤认定
我在单位做人事工作，入职时间四个月，本单位的职工工伤，我负责收集资料提交到社保局进行工伤认定 我在单位做人事工作，入职时间四个月，本单位的职工工伤，我负责收集资料提交到社保局进行工伤认定。但是现在申报工伤日期超出只能认定工伤。医药费社保局不能报销。单位领导让我本人承担受伤职工工伤医药费（大概七八千元）。请问这样合理嘛？（我在入职之前明确说过没有接触过工伤类工作，进入公司后也并未进行任何培训，公司领导也从未给我说过超出时间不能报销医药费这种事情。）我该如何维权，请各位大神指点。七八千已经是我两个多月的工资
2020-01-05 16:13 柒（上海－浦东新区） 已有 11 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2020-01-05 16:21
你好，工伤申请认定期间是法律规定的，单位没有义务告知你
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-05 16:42
可以直接仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-01-05 19:06
可以劳动仲裁维权
4 王珂律师 2020-01-05 16:15
申请劳动仲裁维权
5 颜培卿律师 2020-01-05 16:16
不合理。
6 110网律师 2020-01-05 16:59
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
7 江林律师 2020-01-05 16:59
没有道理，扣工资，可向劳动局投诉
8 左华军律师 2020-01-05 20:29
这是履行职务行为，由你承担责任不合理。
9 代雨庭律师 2020-01-06 10:34
没有道理，扣工资，可向劳动局投诉
10 冯倩雯律师 2020-01-06 17:48
根据你的情况协商处理或者起诉。
11 李大贺律师 2020-01-07 13:20
在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。
相关法律问题
我在单位做人事工作，入职时间四个月，本单位的职工工伤，我是申报人
9个回复我在单位做人事工作，入职时间四个月，本单位的职工工伤，我是申报人
7个回复我父亲上班时间突发疾病死亡，单位有买社保，目前在进行工伤认定，请问除了工伤赔偿，单位还需要赔偿吗？
4个回复工作时间，工作岗位上被伤害，单位认定工伤，但社保局非要派出所证明，这合法吗
3个回复环卫工在工作中出车祸八级伤残，单位没交工伤保险及社保。工伤仲裁己认定
13个回复你好，我工伤已认定，而且劳动能力（伤残）鉴定结果出来了，住院资料等单位把资料交社保局了
11个回复我在单位受伤后，区社保中心发给我一个工伤认定结论通知书，结论：认定为工伤
6个回复在工作时间发生交通事故负全责，社保能不能认定为工伤，医疗费用
10个回复