单位做了14年,我的工龄工资怎么算?
单位做了14年,我的工龄工资怎么算? 我在单位做了14年,老板现在不要我了,单位里社保付了6年.请问我的工龄工资怎么算?听说自己找工作,单位还要付三个月的工资,有这规定吗?我男性今年52岁.找老板谈过他不肯付,所以心里好烦.谢谢解答!
2013-05-19 08:52 老头农民工（浙江） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-19 09:04
你可以申请仲裁
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-05-19 09:48
申请仲裁
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-05-19 15:06
可以仲裁解决，一年折合一个月工资作为经济补偿金。
4 张勇律师 2013-05-19 09:24
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
5 2013-05-19 10:51
如果你有证据证明单位辞退你，可以主张赔偿金28个月工资，社保赔偿。
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