大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金
大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金 大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金。但是薪资待遇一变再变，薪资与签订的协议严重不符合。公司口头说的违约金变为了一次交2000。但是没有协议。工作了半个月打算接本不干了。这个需要我负违约金嘛？
2021-08-01 19:31 ask202……（河北－石家庄） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-01 19:33
你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-01 19:33
你好，按照协议约定履行
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-01 20:29
可直接按照协议来履行的
4 王珂律师 2021-08-01 20:04
看你们协议约定
5 冯倩雯律师 2021-08-02 12:24
一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 陈晓云律师 2021-08-03 14:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗
3个回复公司内部培训，签订培训协议，但公司没有培训发票，离职时还直接从工资中扣除了违约金，这合法吗？
8个回复我是一名大四学生，与公司签订的实习协议有一条是说在实习期间我自己离职要返还所有实习期工资
3个回复我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000
2个回复我和公司签订三方协议，如违约的话交一个月的工资作为违约金，一个月的工资是8000
2个回复律师您好，我是一名大三学生，和公司签订了实习协议，上面写着违约金3000元
0个回复签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
1个回复公司以三方协议违约金不交为理由，不发上个月实习工资这合法吗？
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