公司发布： 老员工第一月未按规定完成每日有效交付量的，第一个
公司发布： 老员工第一月未按规定完成每日有效交付量的，第一个 公司发布：
老员工第一月未按规定完成每日有效交付量的，第一个月公司采取约谈方式给予宽限: 第二月仍未按规定完成每日有效交付量的公司则视为无法胜任该岗位，发放每日有效交付量实际等级工资后公司有权辞退，且不支付任何经济赔偿;
“我未达成公司规定交付量公司是否可以辞退我”
老员工第一月未按规定完成每日有效交付量的，第一个月公司采取约谈方式给予宽限: 第二月仍未按规定完成每日有效交付量的公司则视为无法胜任该岗位，发放每日有效交付量实际等级工资后公司有权辞退，且不支付任何经济赔偿;
“我未达成公司规定交付量公司是否可以辞退我”
2023-04-25 16:54 Evil（云南－楚雄） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-04-25 17:06
你好！可以
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-30 17:31
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
3 施琦律师 2023-04-26 13:16
你好，如果单位有证据证明且符合合法合理的规章制度是可以的
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