未满一个月离职，公司说有规定未满一月离职不发薪资，除了微信聊天记录
未满一个月离职，公司说有规定未满一月离职不发薪资，除了微信聊天记录 未满一个月离职，公司说有规定未满一月离职不发薪资，除了微信聊天记录，录音和团建视频，什么都没有，应该怎么办？能申请劳动仲裁吗？
2021-04-24 13:46 20210424i7TP（湖北） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-24 13:48
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2021-04-24 14:42
可以仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-24 20:12
可以直接按照仲裁来维权的
4 杨慧律师 2021-04-24 13:51
不合法的
5 罗远水律师 2021-04-24 14:00
可以申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2021-04-24 14:42
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2021-04-24 19:02
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 谢涛律师 2021-04-24 19:04
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好！我在一家物业公司当保安，我按公司规定提前一月离职，当时经理也批的是一个月以后
2个回复公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分
5个回复公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之
4个回复跟我一个公司的人借了我8000块，催了4个月，这个月只还了一千,我有转账记录微信聊天记录
6个回复劳动合同上面说离职需提前七天申请，前几天公司领导突然规定需提前一个月
13个回复劳动合同上面说离职需提前七天跟用人单位申请，后来公司领导突然规定需提前一个月申请
11个回复你好，我在一个饭店上班，公司每年有规定，年前不能批离职，由于我前段时间身体欠佳
3个回复公司针对迟到早退等日常行为规定，违反的要处以罚款并扣除相应的低薪，离职前一个月的绩效清零不予发放
7个回复