华润雪花啤酒销售部门员工。公司强调销售属于弹性工作，要求我们 华润雪花啤酒销售部门员工。公司强调销售属于弹性工作，要求我们早8：30工作站开会（会议通常一个半小时）。然后开始走市场。每天走访不低于30家终端店，每店不低于10分钟 ，在店时长不低于5小时（不算在途实际，手机CRM系统里体现在店时间），每天都有人员在后台检查，一天一考核。晚饭口做渠道营销。同时业务员还要做各种报表各种兑付，要求下午4：30以后回家做。经常是做完工作已经是三更半夜，还有晚10点开始开视频会议到12点的，第二天继续工作，周而复始。一旦有错误就降级降工资，甚至让离职。居然有的管理者在业务会上说：如果你想照顾父母、孩子就别在华润上班。这样符合劳动法吗？

可以劳动仲裁的

可以通过劳动仲裁解决。

可以按照诉讼来解决问题的

可以通过劳动仲裁解决。