公司因为分公司业务暂停 在我孕期调岗我去离家里很远的外市的总公司工作
公司因为分公司业务暂停 在我孕期调岗我去离家里很远的外市的总公司工作 跟公司签的合同是三年的，2022年11月到2023年11月，工作地点是当地的分公司，2023年4月开始，分公司业务不做了暂停了，总公司发了我调岗通知让我去外地的总公司上班，调岗通知还写的超过3天没到岗就算旷工，属于严重违反公司规章制度.....但是我现在已经孕晚期，还有2个月就分娩了，拒绝调岗，这个情况下，公司要是把我社保停了，我就领不到生育津贴了，所以想问下，要是公司以调岗没去上班旷工把我开除或者辞退了，我能申请劳动仲裁，拿到经济补偿吗？
2023-04-12 21:07 ask202……（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-12 21:09
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-12 23:28
你好，可以申请劳动仲裁。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-13 10:35
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-13 10:54
可直接按照法律规定来处理的
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1个回复国企分公司工作12年，现在分配到离家远的公司工作，岗位及工种变化太大
8个回复您好，我想向您咨询，本人目前怀孕9周，已在公司工作2.5年，目前因为公司业务变更大面积裁员
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5个回复你好 请问我公司因工作需要现将分公司的员工调到总公司工作（劳
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