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公司因为分公司业务暂停 在我孕期调岗我去离家里很远的外市的总公司工作
公司因为分公司业务暂停 在我孕期调岗我去离家里很远的外市的总公司工作 跟公司签的合同是三年的,2022年11月到2023年11月,工作地点是当地的分公司,2023年4月开始,分公司业务不做了暂停了,总公司发了我调岗通知让我去外地的总公司上班,调岗通知还写的超过3天没到岗就算旷工,属于严重违反公司规章制度.....但是我现在已经孕晚期,还有2个月就分娩了,拒绝调岗,这个情况下,公司要是把我社保停了,我就领不到生育津贴了,所以想问下,要是公司以调岗没去上班旷工把我开除或者辞退了,我能申请劳动仲裁,拿到经济补偿吗?
2023-04-12 21:07 ask202……(河南-郑州) 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2023-04-12 21:09
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 吴宇鹏律师  电话:01053670383  2023-04-12 23:28
你好,可以申请劳动仲裁。有任何的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2023-04-13 10:35
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-04-13 10:54
可直接按照法律规定来处理的
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