您好,我想向您咨询,本人目前怀孕9周,已在公司工作2.5年,目前因为公司业务变更大面积裁员 您好,我想向您咨询,本人目前怀孕9周,已在公司工作2.5年,目前因为公司业务变更大面积裁员,本人也在公司清退名单内,1月4号知晓公司此举,公司目前未正式通知清退事项,目前公司提出的条件是底薪*N的补偿以及社保缴费至生育险报销完成,其余补偿无。本人税前工资差不多是底薪的2倍,公司这样的补偿方法合理么?我应该怎么办?
2021-01-06 16:45 双人(云南-昆明) 已有 6 位律师回答
1 孔骏熙律师 电话:18213569061 2021-01-07 11:15
您好!要求公司给予合理的经济补偿金。
2 王丽侠律师 2021-01-06 16:59
你好,是需要根据年限要求经济补偿的,
3 冯倩雯律师 2021-01-06 17:18
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
4 付朝洪律师 2021-01-06 17:42
不合理,可以根据劳动法相关规定计算补偿金。
5 陈晓云律师 2021-01-06 18:04
根据年限要求经济补偿的,
6 崔增苗律师 2021-01-11 17:07
你好,是需要根据年限要求经济补偿的,
建议。
建议。
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