入职的时候说每个月四月十号发放上个月工资现在又说所有人3.13入职的非毕业生注意，非毕业生4 入职的时候说每个月四月十号发放上个月工资现在又说所有人3.13入职的非毕业生注意，非毕业生4.10到账薪资是（2.17-3.16的）是我3.16提报上去的，因3.13入职人员在3.16工号还没下来，所以3.13-3.16这几天薪资会在下周期一起发放到
这合理吗

你好！这是不合理的。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

可以直接按照仲裁来维权的

你好，不合理。您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

如需律师代理或咨询，可联系我本人处理。