上15休15，公司请假扣钱按照上班15天平均扣钱，这样合理吗
上15休15，公司请假扣钱按照上班15天平均扣钱，这样合理吗 上15休15，公司请假扣钱按照上班15天平均扣钱，这样合理吗，违法吗？
2023-04-07 16:42 ask202……（新疆－昌吉） 已有 7 位律师回答
1 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-07 16:50
你好,不合理，可以向劳动部门投诉处理。如果有其他的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
2 李波律师 电话：13407870203 2023-04-07 17:46
你好，这个也是不合理的。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-07 20:19
这是不合理的，可以直接诉讼来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-08 10:47
可以劳动仲裁的
5 曹先坤律师 2023-04-07 16:46
不合理
6 陈晓云律师 2023-04-07 20:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 李雷律师 2023-04-08 14:40
应该按月平均来扣
相关法律问题
不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的
6个回复公司这样规定合法合理吗？（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退
5个回复我过年回家请假，公司说时间太长不能批，让我申请辞职，这样合理
6个回复在公司上班， 请假一天扣全勤奖200，这个合理吗 ？
11个回复请假回老家半个月，半个月之后没上班公司就给办离职这样合法吗，
7个回复根据最新民法典，女职工上班时间产检，公司按照请假流程扣工资合
8个回复劳务派遣公司端午节不放假上班没有按照劳动法的300%算薪合理吗？周末上班也没有1
6个回复上班因给充电宝充电被罚款3000元，我想知道公司这样做合理吗
11个回复