不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的
不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的 不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，
2019-03-27 06:24 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2019-03-27 06:42
你好，因工受伤就是工伤，与工作是否满一年没有关系
2 张向锋律师 2019-03-27 08:04
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 陈晓云律师 2019-03-27 08:54
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
4 徐玲律师 2019-03-27 09:28
不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动总裁。
5 王珂律师 2019-03-27 11:02
那到底是不是工伤呢
6 颜培卿律师 2019-03-27 11:39
不是工伤 公司没有义务承担报销，请病假当然是支付病假工资
相关法律问题
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但
4个回复公司规定任职不满2年，病假期间没有工资，这样合理吗？
2个回复员工没有按照《劳动合同法》的规定。公司没有发放工资违法吗？
9个回复从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
4个回复我在一家公司上班，还在试用期内，我要回老家，按照劳动法规定，还要公司规定
2个回复我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资
1个回复公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间
1个回复公司业务量减少，规定按照劳动量进行领工资这样合理么
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