工伤恢复后，停工留薪期已满，公司拒不安排上班，这是变相解除劳动合同吗？有什么赔偿
工伤恢复后，停工留薪期已满，公司拒不安排上班，这是变相解除劳动合同吗？有什么赔偿 工伤恢复后，停工留薪期已满，公司拒不安排上班，这是变相解除劳动合同吗？有什么赔偿。谢谢
2023-04-03 19:16 冰山上的（安徽－铜陵） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-03 19:27
你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-03 20:03
可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
3 李波律师 电话：13407870203 2023-04-03 21:11
你好，可以要求支付一次性医疗补助金和就业补助金。
4 姜万东律师 电话：18156022198 2023-04-04 10:55
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-04-04 11:00
仲裁来维权
6 陈晓云律师 2023-04-03 19:18
可辞职要求经济补偿、工伤待遇
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