如若公司上级领导不明所以因为语言冲突直接开除人,这种怎么办? 如若公司上级领导不明所以因为语言冲突直接开除人,这种怎么办?
2023-03-09 17:41 c2303091gp(上海) 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-03-09 17:43
你好!可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-03-09 17:46
你好,协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
3 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2023-03-09 19:04
你好,申请仲裁维权,如果有其他的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-03-09 19:43
可以直接按照诉讼来解决问题的
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-03-10 10:31
这是可以处理解决的
6 王可红律师 电话:13162972268 2023-03-22 14:50
你好,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁的
7 魏伟律师 2023-03-09 18:05
可以主张赔偿
8 邹坤律师 2023-03-10 09:46
您好,可以仲裁维权。
相关法律问题
我因为个人家庭原因,没办法出差,所以公司领导把我开除,这种情况我能拿到赔偿吗?还有去年的年终奖金
3个回复试用期因为怼了领导被要求离职,该怎么办,如果公司开除能赔偿多
11个回复我在公司上班是临时工,因为和领导顶嘴被开除,我可以直接去公司要工资吗
3个回复我在一家公司打暑期工,我的主管因为我的宿舍不干净被上级骂了,不是因为工作失职他直接要开除我
6个回复因为领导和同事误传工作指令导致出纳被诈骗,公司未给予申辩机会直接处罚开除是否合理?
8个回复我在公司上班,下班后因为说话发生冲突,遭到对方的拳打脚踢,嘴角流血,这种事情具体能怎么处理
5个回复我是一名公司的人事专员,我的直接上级领导是财务经理,他人事财务都管。近期因为公司效益不好,而且老板对
2个回复公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
1个回复