因为领导和同事误传工作指令导致出纳被诈骗，公司未给予申辩机会直接处罚开除是否合理？ 本人是4月底入职的，担任公司出纳一职，平时工作发现网银转账操作员、复核员和主管复核都由出纳一人完成，跟会计主管提议分开网银转账复核键，但最终以会计主管事务太忙不了了之。诈骗案件以一封董事长名义的邮件开始的，内容是让公司出纳XX（前任出纳）加群有重要工作安排，人事主管第一时间收到此邮件并未确认邮件真实性截图邮件内容给总经理和会计主管确认。本人经会计主管告知有重要工作安排让我联系人事主管。群号由人事主管提供后加了QQ工作群，入群发现群里成员主要是前任董事、现任董事以及总经理，都是以全名命名。后人事主管回忆承认是之前有花名册回邮件给对方（诈骗嫌疑人）。工作群里为总经理的那位让我完成转账和合同保证金收回确认，最终我意识到可能被诈骗是跟人事主管确认这个qq群建群日期和群成员后。由人事主管电话核实后报警处理，并已经立案。目前部门主管、人事以及行政以我出纳工作失误开除通知，并保留因失职导致的公司损失索赔权利。入职未公示付款流程以及财务制度，财务部还私自设立小金库，一般跟集团的资金往来款都会由会计主管发起申请付款流程，以方便期间很多情况下先以会计主管口头通知出纳付款，流程后跟进。此次事件涉案人员主要有会计主管、总经理和人事主管，但公司并未通报所有人员，只以开除出纳一人，于通知当天办理交接手续但扣押6-7月的工资。请问身为出纳的我还能申请赔偿吗？

可以按照过错 来承担赔偿的

按照过错 来承担赔偿的

根据过错承担责任

可以申请。

有必要申请劳动仲裁。

根据过错承担责任

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。

根据过错承担责任