用人单位以“劳动者身患慢性疾病”为由要求解除合同，应依法赔偿-开心法人

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用人单位以“劳动者身患慢性疾病”为由要求解除合同，应依法赔偿

用人单位以“劳动者身患慢性疾病”为由要求解除合同，应依法赔偿用人单位以“劳动者身患慢性疾病”为由要求解除合同，应依法赔偿多少金额

2023-02-18 18:38 ask202……（山东）已有 5 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2023-02-18 18:41

你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-02-18 20:01

可以直接按照仲裁来维权的

3 吴宇鹏律师电话：01053670383 2023-02-18 20:23

您可以通过申请劳动仲裁维权的，如果还有疑问，可以拨打左侧律师电话，详细沟通您的问题！

4 徐荣康律师电话：15021871079 2023-02-20 15:28

这是可以处理解决的

5 陈晓云律师 2023-02-19 11:52

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。