被用人单位解除合同，我能得到怎样的经济补偿、失业救济金和社保又是怎样的情况？
被用人单位解除合同，我能得到怎样的经济补偿、失业救济金和社保又是怎样的情况？ 我在医院当了5年半的保安，我的合同还没到期，现在医院无故要换掉所有的保安，解除我的合同，并且没有提前30天书面通知我，我能得到怎样的经济补偿？还有，在我工作一年后医院才帮我买社保，现在才买了4年的社保，我是否能要求医院补偿1年的社保费？得到经济补偿后我的失业救济金有几个月？最后，我曾经因工受伤，当时已经得到工伤补偿，现在，膝盖还有些痛，我是否能额外得到补偿？
2013-05-17 14:07 狂诗绝剑（广东） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-17 14:12
详询社保局
2 梁森律师 2013-05-17 14:14
用人单位解除合同,你可以得到赔偿。
3 罗远水律师 2013-05-17 14:18
如用人单位违法解除合同，应支付双倍经济赔偿金，失业金可以领取
4 110网律师 2013-05-17 14:40
首先，您要得到医院解除您的证据；其次，您要有入职时间的相关证据，这样可以获得第一年的社保的补缴；如果未提前通知，是可以获得代通知金的；至于救济金，去咨询社保局；工伤的事情要根据具体情况才能判断。
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