实习协议上写了，乙方原则上不享有法定节假日补助，但乙方当月考勤结果为全勤的
实习协议上写了，乙方原则上不享有法定节假日补助，但乙方当月考勤结果为全勤的 实习协议上写了，乙方原则上不享有法定节假日补助，但乙方当月考勤结果为全勤的，甲方支付该月法定节假日(如有)的实习补助，过年的年假包括在内吗，年假过后发工资，公司说实习生没有年假
2023-02-08 14:34 20230208eOC5（山东－济南） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-08 14:50
这是可以劳动仲裁的
2 李红英律师 电话：13722260656 2023-02-08 14:55
你好，不合法的
3 牟金海律师 电话：13012902453 2023-02-08 16:42
你好，年假是法定节假，工人上班应享有假日补助。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-08 17:16
可以直接按照协议来履行义务的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-09 01:37
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
6 陈晓云律师 2023-02-21 11:19
向主管部门投诉
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