请问我们公司底薪三千五含三百全勤，周日单休，四月放了两天清明节假，然后有的员工当月请假三天
请问我们公司底薪三千五含三百全勤，周日单休，四月放了两天清明节假，然后有的员工当月请假三天 请问我们公司底薪三千五含三百全勤，周日单休，四月放了两天清明节假，然后有的员工当月请假三天。这个工资应该怎么算呢？第一种用的3200÷24（应出勤）＊21（实际出勤）+300（全勤）+提成
第二种用的3200÷26（应出勤+法定节假日）＊23（实际出勤+法定节假日）+300（全勤）+提成。不知道正确的是哪个。
第二种用的3200÷26（应出勤+法定节假日）＊23（实际出勤+法定节假日）+300（全勤）+提成。不知道正确的是哪个。
2022-05-18 10:55 ask202……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-05-18 10:58
你好！要看实际情况。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-18 11:21
这是可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-18 11:54
可以直接按照仲裁来维权的
4 陈铠楷律师 2022-05-18 11:37
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 王佳律师 2022-05-18 11:45
都不对！
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