协议规定：1、实习不满7天退出的，不予核发实习补贴；当月实习7天以上不满一个月退出的 协议规定：1、实习不满7天退出的，不予核发实习补贴；当月实习7天以上不满一个月退出的，核发实习期补贴标准的70%。每月均按此政策合并执行。
我原先的11、12、1月份，我都做满了一个月，而且我二月份也是做满了（2.28号）才申请离职的。在实习期间，没有一次无故缺勤，都是走的公司所规定的流程。
2、甲、乙双方其中一方提出解除本协议的，需提前三天书面通知对方，解除本协议，双方互不追究责任。乙方必须做好实习工作交接手续。
我提前三天打了离职申请书，并且做好了离职交接。
现，我申请离职，公司将我以往所发工资按照70%全部重新核发，多退少补，请问是否是合理的？

按合同的约定履行

这是不合法的，可以直接诉讼的

您好，不合理的，您可以申请劳动仲裁。