新员工入职,试用期工资是80%发放,想请问下,公积金和保险的 新员工入职,试用期工资是80%发放,想请问下,公积金和保险的基数也是按照80%的工资缴纳符合劳动法吗?
2023-02-04 23:18 ask202……(北京) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-02-04 23:41
你好,谨慎处理可直直接来电咨询可直接来电咨询
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-02-05 08:38
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-02-05 15:44
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
4 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2023-02-05 18:17
有可能,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
5 赵江涛律师 2023-02-04 23:50
有可能
6 魏伟律师 2023-02-05 12:03
你好 是的
相关法律问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复你好,请问员工试用期没满三天,自离,人事部不予发放工资这个合
3个回复公司老板宣布暂停营业,公司拖欠2个月工资及社险、公积金,员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关
2个回复疫情期间公司裁员试用期员工,工资发放问题
7个回复请问民营公司资不抵债申请破产,第一偿还的是员工工资➕保险么?
7个回复销售门店老板不和员工签订劳动合同,入职6个月不给交保险,工资发放日期不定且微信或支付宝转账
7个回复请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的,然后又扣了绩效,这合法吗?如果不合法
6个回复您好,我想请问一下,其他相同岗位员工都是试用期全额工资,到我这儿就是试用期80%
8个回复