关于公司劳动法
关于公司劳动法 想问下关于公司的人事管理需要熟悉的劳动法条款有哪些？
2013-05-17 11:48 246274……（上海） 已有 11 位律师回答
1 超级账号5律师 2013年05月17日 17时00分
作为单位人事工作者，需要掌握的相关法规很多，我帮你列了一个大致的目录，供参考：
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
国务院关于职工工作时间的规定
劳动保障监察条例
全国年节及纪念日放假办法
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
企业经济性裁减人员规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
工资支付暂行规定
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
最低工资规定
集体合同规定
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
国务院关于职工工作时间的规定
劳动保障监察条例
全国年节及纪念日放假办法
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
企业经济性裁减人员规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
工资支付暂行规定
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
最低工资规定
集体合同规定
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
2 罗远水律师 2013-05-17 11:50
需要看劳动合同法，劳动合同法实施条例，最好都看。
3 张向锋律师 2013-05-17 11:55
应熟读劳动合同法，每个条款都重要
4 110网律师 2013-05-17 11:58
公司人事需要熟悉全部的劳动法律条款
5 110网律师 2013-05-17 12:01
劳动合同法，实施条例，劳动法，劳动相关的法律最好都熟悉。
6 朱晓栋律师 2013-05-17 12:02
首先是劳动合同的把关，员工手册是其次。
7 李军律师 2013-05-17 12:28
公司人事需要熟悉全部的劳动法律条款
8 任涌律师 2013-05-17 13:05
仅看法条是不够的，需要充分的理解和运用。20几个人不小了，建议贵司聘请专业律师做常年法律顾问，具体顾问费可以根据公司情况与律师商议。
9 王晔律师 2013-05-17 13:25
我可以提供规章制度，劳动合同范本
10 110网律师 2013-05-17 14:32
劳动合同法，实施条例，劳动法，劳动相关的法律最好都熟悉。
11 2013-05-17 17:12
劳动方面的都要看的