我在公司工作近7年,现在刚辞职,公司就给缴纳了一年多社保,没有正式合同 我在公司工作近7年,现在刚辞职,公司就给缴纳了一年多社保,没有正式合同,我可以要求公司给予经济补偿吗?
2016-11-23 08:45 ask201……(北京) 已有 11 位律师回答
1 曾胜勇律师 2016-11-23 08:47
可以索要经济补偿金
2 孙新律师 2016-11-23 08:49
主动离职不能,不过社保可以主张。
3 孙新律师 2016-11-23 08:49
可以申请劳动仲裁要求经济补偿,补交保险
4 申维丰律师 2016-11-23 08:50
您好,建议索要经济补偿金
5 雪化平律师 2016-11-23 08:56
自己辞职是要不了补偿的
6 李建成律师 2016-11-23 08:57
你好,根据具体情况而定,建议咨询当地社保局工作人员。
7 孙新律师 2016-11-23 09:02
可以索要经济补偿金
8 徐卫东律师 2016-11-23 09:07
你好,一般是可以主张的。
9 孙新律师 2016-11-23 09:18
搜集证据,社保部门投诉要求补缴。
10 孙新律师 2016-11-23 09:39
您好,可以的。
11 宋超律师 2016-11-23 10:00
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
相关法律问题
工作一年半,只发了工资没有缴纳社保,合同也没有签,现在公司决定不做了
3个回复你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保
1个回复在私企工作4年,有签合同,但公司没有为我缴纳社保,如果我以公司没为我缴社说为由辞职
3个回复你好,我在公司工作1年,未签合同,公司也没有交社保和医保,现在辞职了
1个回复您好,我于2014年11月入职我现在的公司,但并没有签订合同,也没有缴纳社保,我现在准备辞职
1个回复工作一年多公司没有合同,辞职不给当月工资,强制性加班无补贴,
5个回复您好,我在目前公司工作半年,公司没有签合同也没有缴纳社保。九月出交通事故在家修养一个多月
10个回复在公司工作8年,公司一直没帮买社保,也没有签订合同,现在不想干了
4个回复