劳动合同写明工资=底薪+奖金，然后奖金是发放前离职不给予发放，我月份天数是上满的，但是发放前离职了
劳动合同写明工资=底薪+奖金，然后奖金是发放前离职不给予发放，我月份天数是上满的，但是发放前离职了 劳动合同写明工资=底薪+奖金，然后奖金是发放前离职不给予发放，我月份天数是上满的，但是发放前离职了。不给我发奖金，可以吗？
2023-01-10 22:31 ask202……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-01-10 22:50
你好！不可以
2 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-12 23:27
明显是不合理的，可以去申请劳动仲裁主张你应得的部分
相关法律问题
去年8月份签订劳动合同 合同上写明每年发放13个工资 但是我
6个回复你好，我在工厂上班，没有底薪，然后现在没什么事做，我辞工了。但是离职工厂不给结清工资，说要按月发放
3个回复未签劳动合同 离职当天是否要发放工资
2个回复劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
3个回复劳动合同上写的工资是15日发放，但是没写试用期还是转正后的，我是试用期离职
4个回复年前公司经营出现问题有离职潮，减员风波，但是工资有按时发放，年后也就是3月份的薪资
7个回复工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资
7个回复合同写明18日发工资，离职需要提前十天 但是现在拖欠工资，没有社保
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