去年8月份签订劳动合同 合同上写明每年发放13个工资 但是我
去年8月份签订劳动合同 合同上写明每年发放13个工资 但是我 去年8月份签订劳动合同 合同上写明每年发放13个工资 但是我今年4月份离职 第13个月工资公司是不要补发？
2019-03-20 16:55 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-20 17:05
；这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-20 18:08
未满一年。
3 110网律师 2019-03-20 17:02
应该发不了
4 单义律师 2019-03-20 17:10
你好，按照合同来履行的
5 王丽侠律师 2019-03-20 17:26
可以向单位进行追要，
6 冯倩雯律师 2019-03-20 22:20
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
8个回复去年10月进公司，签有劳动合同，但是合同上未写明工资多少，另签了薪酬确认单，单位有盖章
0个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复去年7月份毕业到现在还没签订劳动合同违法吗
1个回复工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗？
5个回复总公司在北京，合同也是与北京签的，但是是在扬州子公司上的班，从去年5月份到现在工资一直拖着没有发
4个回复