劳动合同期满之后，如乙方未提前30日内提出终止劳动关系书面申请，那么本合同将依次顺延
劳动合同期满之后，如乙方未提前30日内提出终止劳动关系书面申请，那么本合同将依次顺延 劳动合同期满之后，如乙方未提前30日内提出终止劳动关系书面申请，那么本合同将依次顺延。 第一次劳动合同有这句话，那么之后未签合同可以主张双倍工资吗
2023-01-01 14:05 爱电影（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-01-01 14:06
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-01-01 14:07
可以解决的
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-01 14:43
可以解决的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
4 王林律师 电话：13463270151 2023-01-01 15:03
你好！可以主张的
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-01-01 17:00
与用人单位签订的劳动合同到期后,继续为单位工作,而没有签订新的劳动合同,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位从劳动合同期满之日开始,每个月支付双倍工资。
6 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-01 19:57
可以的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-01 20:55
可以直接按照合同的约定来履行义务的
8 赵江涛律师 2023-01-01 15:07
可以主张双倍工资
9 李大贺律师 2023-01-01 16:16
可以主张的。
10 丁磊律师 2023-01-02 22:07
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
11 顾倩团队律师 2023-01-03 14:15
劳动合同到期如用人单 位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
相关法律问题
劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职
3个回复你好，商铺回购合同提出乙方要提前60天书面形式申请要求甲方回购商铺
10个回复我想辞职，但是劳动合同上写着，乙方提前解除劳动会同需提前1个月宁书面申请
2个回复合同上说如果要终止合同，要提前两个月提出书面申请，请问这合法吗？
3个回复公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
4个回复乙方提前终止劳动合同能获得赔偿吗?
2个回复劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？
2个回复用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？
5个回复