合同到期未续签,但是职工严重违反企业规章制度,并要求企业2倍工资补偿,本企业如何维护自身权益呢?
徐州企业职工内退,工资远低于当地最低工资标准,是否可以要求补偿
南京市企业职工工伤后在家没拿到平时上班工资为什么
女职工在孕期、产期没上班在家能不能要求单位工资!
职工要求辞职,但是公司要求扣除一个月工资
产假生育津贴和上班工资有差额,可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么?
公司单方变更劳动内容,和搞绩效扣工资,我能否要求辞职并得到赔偿金
工伤职工无理要求不能满足,就赖在企业不走如何处置?