产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？
产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？ 由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险，并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资（保险生育津贴）和正常上班的工资有很大差距，是否可以要求企业补齐差额？
2013-05-07 09:58 wangli……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-05-07 11:30
可以要求。
2 毛健民律师 2013-05-07 11:01
可以申请劳动争议仲裁。
3 110网律师 2013-05-07 21:46
可以申请劳动争议仲裁
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