公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金
公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金 我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就说了开的薪水不连加班的（公司加班无加班费有补休）。合同上写15日发的工资没到，16号工资到账才3088.8元。
2013-04-17 10:24 xuling……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2013-04-17 10:28
你可以申请劳动仲裁维权！
2 刘振海律师 2013-04-17 10:43
按劳动局要求办吧。要补工资差额