一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求
一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求 一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求2n的赔偿？如公司以此不赔偿但无限长期放假是否也违法？可以提起劳动仲裁？
2022-12-06 05:11 c2212061dc（湖北－黄冈） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-12-06 05:41
现在公司与劳动者签订的是什么合同？
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-06 06:24
你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
3 李波律师 电话：13407870203 2022-12-06 08:55
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-06 09:57
可以直接按照合同的约定来履行的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-06 10:17
可以劳动仲裁的
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-06 20:37
可以到劳动监察投诉
7 陈晓云律师 2022-12-06 09:58
可以提起劳动仲裁
8 康治斌律师 2022-12-06 10:43
违法，建议及时申请劳动仲裁维权。
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