单位一员工在上班途中摔断腿，二个月后被劳动部门认定工伤，其被有关部门鉴-开心法人

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单位一员工在上班途中摔断腿，二个月后被劳动部门认定工伤，其被有关部门鉴

单位一员工在上班途中摔断腿，二个月后被劳动部门认定工伤，其被有关部门鉴单位一员工在上班途中摔断腿，二个月后被劳动部门认定工伤，其被有关部门鉴定为九级残，现当事人要求我单位赔偿一次性医疗补助金，是否合理?是否应该由劳动部门赔偿？

2022-11-11 05:11 c2211111dc（上海－黄浦区）已有 11 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-11-11 08:42

你好！不合理。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-11-11 08:56

可以直接先申请工伤认定的

3 刘哲律师电话：18841687472 2022-11-11 10:01

不合理。

4 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-11-11 10:20

您好，不合理

5 徐荣康律师电话：15021871079 2022-11-11 10:42

这是可以提出的

6 唐政律师电话：13917690418 2022-11-11 15:33

交过社保的话，找社保部门

7 徐清岑律师电话：13512194599 2022-11-13 15:01

如果认定了工伤公司确实需要支付相关费用

8 代雨庭律师 2022-11-11 09:50

单位赔偿一次性医疗补助金，是不合理的。

9 康治斌律师 2022-11-11 09:52

不合理。

10 邹坤律师 2022-11-11 10:24

让对方去社会保障部门要求

11 邹连香律师 2022-11-11 15:05

不合理。