本单位员工去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤，伤残十级
本单位员工去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤，伤残十级 本单位员工去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤，伤残十级，至今不上班也不辞职，一直拖延，我司如辞退需支付经济补偿。此外，该员工拒不提供病例之类等的任何原始资料，我司无法报工伤保险，员工个人向人社局提起仲裁申请工伤待遇，我司该如何处理？
2019-08-01 16:08 Dear阿基米德（江苏－常州） 已有 4 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2019-08-01 16:29
配合仲裁程序，应诉， 具体可以委托律师代理也可付费咨询
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-08-02 07:08
你好，可以委托律师处理。
3 驰东法律团队律师 2019-08-01 16:10
配合仲裁程序，应诉， 具体可以委托律师代理也可付费咨询
4 姚志斗律师 2019-08-01 16:50
配合仲裁程序