我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，对方未赔付，公司工资这边应该如何发放？如果按病
我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，对方未赔付，公司工资这边应该如何发放？如果按病 我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，可是对方尚未赔付费用，公司工资这边应该如何发放？如果按病假处理是否可行?
2018-09-03 11:59 lijing……（北京） 已有 9 位律师回答
1 宋超律师 2018-09-03 12:11
你好 ，由交警认定事故责任，以事故责任书为准。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
2 顾倩团队律师 2018-09-03 12:29
您好，一般而言，需要根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，详情可电询律师为您详细分析。
3 申维丰律师 2018-09-03 12:31
您好，确定当事人的责任
4 孙新律师 2018-09-03 12:33
应该按照工伤赔偿
5 赵江涛律师 2018-09-03 12:34
报警 认定 我的补充： 2018-09-03 12:34
依据工伤保险条例享受待遇
6 陈铠楷律师 2018-09-03 13:36
工伤赔偿包括停工留薪期工资，标准是按原工资待遇发放。
7 徐卫东律师 2018-09-03 13:36
需要及时报警，交警定责的
8 怀向阳律师 2018-09-03 14:11
你好 ，由交警认定事故责任，以事故责任书为准。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
9 苏荣杰律师 2018-09-03 16:49
您好，应当支付误工费！
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