劳动合同中规定辞职需提前三十天，没有明确说明是试用期离职还是正常离职
劳动合同中规定辞职需提前三十天，没有明确说明是试用期离职还是正常离职 劳动合同中规定辞职需提前三十天，没有明确说明是试用期离职还是正常离职，那么我在试用期辞职的话是否易以劳动合同法三十二条为准:试用期提前三天通知，即可解除劳动合同。
2022-11-02 22:43 ask202……（北京） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-11-02 22:44
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-02 22:47
你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-11-03 06:47
你好 ：可以
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-03 09:27
试用期提前三天提出离职即可
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-03 09:59
可以直接按照合同的约定来履行义务的
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-11-03 10:15
您好，可以的。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-03 19:16
可以劳动仲裁的
8 康治斌律师 2022-11-02 22:58
是的。
9 赵江涛律师 2022-11-03 09:10
提前三天通知
10 顾倩团队律师 2022-11-03 10:11
您好，一般试用期员工主动要求辞职，需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
11 魏伟律师 2022-11-03 11:21
试用期提前三天通知
12 宋超律师 2022-11-03 18:13
你好，需要及时申请劳动仲裁
相关法律问题
入职时签了试用期合同，合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪？
9个回复寒假工和劳务签订的合同，没有规定明确试用期，提前几天辞职因为身体原因
9个回复我在一家店工作了十天，还是在试用期的，没有签合同，也没有提前报告辞职
2个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资
7个回复某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
8个回复餐饮店在签了劳动合同合同的情况下，我提前三十天辞职，老板没有直接放我走
10个回复跑外卖签了合同不正常离职扣工资，合同上没有试用期，跑了十天即辞
6个回复