当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪?
入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪? 入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪?
2022-03-30 15:22 ask202……(北京-东城区) 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师  电话:13636813455  2022-03-30 15:26
你好,按照合同约定处理
2 张亮律师  电话:18604091120  2022-03-30 16:13
按合同的约定履行
3 朱建宇律师  电话:15806729911  2022-03-30 16:31
可以投诉的
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-04-12 13:54
这是可以劳动仲裁的
5 顾倩团队律师  2022-03-30 16:37
您好,原则上是可以申请转正正常发放工资的。
6 陈晓云律师  2022-03-30 17:31
正常薪资
7 李建成律师  2022-03-31 05:37
按照合同约定履行
8 宋超律师  2022-03-31 09:13
你好,需要,按照合同约定处理
9 朱君秀律师  2022-04-04 07:10
答:正常的。
相关法律问题