公司未签劳动合同员工直接电话辞职走人后，可以向员工索要赔偿吗
公司未签劳动合同员工直接电话辞职走人后，可以向员工索要赔偿吗 公司未签劳动合同员工直接电话辞职走人后，可以向员工索要赔偿吗？最多索要多少
2022-11-01 17:41 王奇斌1（北京－东城区） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-01 17:47
你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-11-01 18:00
你好，不签劳动合同劳动者随时有权利走人的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-11-01 18:18
你好，这个也是不可以的哦，未签劳动合同本身不合法的，员工不要求支付双倍工资算不错了。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-01 20:04
这是可以处理的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-11-01 22:02
不可以的
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-11-02 09:28
您好，不签劳动合同员工可以主张经济补偿金的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-02 09:57
可直接按照诉讼来要求赔偿的
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-02 14:38
向员工索要赔偿？不能，未签劳动合同本身就是违法用工，员工可向公司主张最多11个月双倍工资赔偿。
9 康治斌律师 2022-11-01 17:44
不可以。
10 赵江涛律师 2022-11-01 17:52
一般不能
11 魏伟律师 2022-11-01 19:06
要看有无损失
12 陈晓云律师 2022-11-01 20:05
看具体情形
13 宋超律师 2022-11-01 22:33
一般可以申请劳动仲裁
14 顾倩团队律师 2022-11-02 11:17
您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况 建议您电话咨询
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