在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作
在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作 在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？
2019-09-16 12:34 希飞科技 ZL（天津－滨海新区） 已有 7 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2019-09-16 12:34
建议协商处理。
2 陈兵民律师 电话：16622352705 2019-09-16 12:45
可以提前三天提交书面辞职申请，辞职后，可申请仲裁，合同双倍工资，来电或者添加微信详谈
3 韩士队律师 2019-09-16 13:49
向社保局投诉解决
4 韩委志律师 2019-09-16 14:58
向社保投诉
5 天津东法律师 2019-09-16 15:18
您好，提前3天提交辞职申请。
6 齐志龙律师 2019-09-16 16:19
可以，申请劳动人事争议仲裁，并要求对方支付没有签订劳动合同的双倍工资
7 杨小勇律师 2019-09-17 13:13
你好，向社保局投诉解决。
相关法律问题
你好，我想辞职。公司有签了一年的合同，但是没有社保，今天交辞呈明天就不去了可以吗
4个回复您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗？我在这里工作7年了
2个回复公司没有给交社保，可以直接辞职走人，不交接吗
5个回复我在原单位工作半年有交社保没有签劳动合同，没辞职的情况下可以和其他单位签劳动合同吗
5个回复工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
0个回复签了正式合同，但是没交社保，现因身体不适要在下月手术，我可以直接辞职立马走人吗
1个回复签了正式合同，但是没交社保，现因身体不适要在下月手术，我可以直接辞职立马走人吗
0个回复在公司工作半年，没有签合同，辞职后可以申请双倍工资吗？
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