劳动纠纷
劳动纠纷 我在一家私企工作，跟公司签订了一份劳动合同，实习期因该是从2010年1月18日至2010年3月18日，可现在我都工作半年了，还没有转正而已也没上过保险，请问公司这样做是否违法了，我可以向公司要求索赔吗？谢谢
2010-07-30 08:32 masan1……（北京－海淀区） 已有 9 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-07-30 08:39
违法了。可以要求上保险，转正工资比实习期高的，公司应按转正工资支付工资
2 孙新律师 2010-07-30 08:48
您好：公司行为已经违法，可要求支付转正的工资差额。要求补缴保险。
电话：13701020167
网址：www.hhth105.cn
地址：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼615室
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3 孙新律师 2010-07-30 08:57
公司行为已经违法，可要求支付转正的工资差额。要求补缴保险。
4 孙新律师 2010-07-30 09:24
可以索赔
5 孙新律师 2010-07-30 10:01
违法，可以要求赔偿。
以上答复仅限于您所陈述的上述事实，不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化。
如有需要，最好能够与您面谈，以便更好地为您提供最全面、最优质的律师服务！
北京知名诚信律师 蒲 文 明
M S N ：Pwming0803＠163.com
联系电话：15901487075
Email ：Pwmlawyer8888＠163.com
Q ： 1056928223
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6 李建成律师 2010-07-30 10:30
可以要求赔偿，要求补缴保险，要求支付转正后的工资差额
7 孙新律师 2010-07-30 17:06
你的问题说的不清楚，
第一，你没提到你合同中试用期工资和转正工资，若试用期工资和转正工资相同，那你的要求就不成立
第二，劳动合同签订的时间也没写清楚，如果是3年以上的劳动合同，那你的试用期可能会是6个月，若是那样你的要求就不对了。
第三，至于保险，是公司做的不对，可以要求公司为你缴纳保险，但索赔我还是建议你落实上诉的2项事宜后再考虑索赔问题！
第一，你没提到你合同中试用期工资和转正工资，若试用期工资和转正工资相同，那你的要求就不成立
第二，劳动合同签订的时间也没写清楚，如果是3年以上的劳动合同，那你的试用期可能会是6个月，若是那样你的要求就不对了。
第三，至于保险，是公司做的不对，可以要求公司为你缴纳保险，但索赔我还是建议你落实上诉的2项事宜后再考虑索赔问题！
8 赵江涛律师 2010-07-30 17:36
要看你的合同期限是多长时间，才能确定你的试用期长短是否违法。
9 2010-07-30 22:56
可以 投诉