劳动纠纷 我们公司有位员工，在其在职期间由于其原劳动保险关系等在外省未能转入大连，故其个人未能交纳（其他员工已经按时交纳），同时公司发放工资也是按照未缴纳保险后直接发放的，目前其已经离职后向公司索要当时应缴纳的保险费用，不知道是否正当？2/这个员工目前因个人原因离职，公司在其雇佣时只是简单契约书，未能签订正式合同。不是其离职后向公司索要赔偿，是否为正当的要求？

简单的契约书也可以认定为劳动合同。具体请当面咨询。