因公司存在未缴社会保险，未签合同或协议，克扣工资行为，我′通知公司离职-开心法人

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因公司存在未缴社会保险，未签合同或协议，克扣工资行为，我′通知公司离职

因公司存在未缴社会保险，未签合同或协议，克扣工资行为，我′通知公司离职因公司存在未缴社会保险，未签合同或协议，克扣工资行为，我′通知公司离职，但公司到现在工资未与我结清，怎么办？

2022-10-18 16:29 人生（江苏－南京）已有 13 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-10-18 16:30

你好，建议你拒绝支付的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-10-18 16:30

你好！可以申请仲裁。

3 王高强律师电话：15077911891 2022-10-18 16:33

可以要求发放工资的

4 王海波律师电话：13013075727 2022-10-18 16:42

可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资、双倍工资、经济补偿金等。

5 马恩杰律师电话：15250058331 2022-10-18 16:51

未缴社会保险，未签合同或协议，克扣工资行为属于违法行为，可以劳动仲裁维权，具体来的

6 李红英律师电话：13722260656 2022-10-18 17:18

你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决

7 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-10-18 18:00

可以申请仲裁的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

8 张亮律师电话：18604091120 2022-10-18 18:09

可以申请劳动仲裁要求赔偿

9 李波律师电话：13407870203 2022-10-18 18:31

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。

10 徐荣康律师电话：15021871079 2022-10-18 21:03

这是可以提出的

11 朱正洪律师电话：18705173692 2022-10-18 21:21

12333/12345热线；劳动监察大队；仲裁；
违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；自离无补偿金的；
公司到期不续的可以主张补偿金，到期不续n；连续签订2次劳动合同后不续的2n;
劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据（聊天、工作群、短信）、仲裁申请书；
无权辞退，要求继续履行劳动合同；
正常拖欠工资超一个月的；可以要求及时支付，据此离职的可以主张补偿金；
补偿金N工龄*月均工资（应发数）企业单位关闭的需补偿；

12 李正律师电话：18751966449 2022-10-19 09:40

最好是委托律师帮助维权

13 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-10-19 09:56

可按照仲裁来维权的