我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职 我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在公司告诉我说我上个月的工资也就是九月份工资和这个月工资都得等下个月发薪日也就是十一月份才能发，而且还都得扣20%，，所以我想问一下我九月份工资扣除20%和十一月份发九月份工资，这个合法吗？这种情况申请劳动仲裁会有什么结果
2022-10-18 10:25 橘柚（北京－东城区） 已有 16 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-10-18 10:28
你好，一般来说不能随意克扣工资
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-18 10:29
这个克扣工资是违法的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-18 10:34
你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
4 李萃律师 电话：18019123660 2022-10-18 10:34
单位扣工资不合法可以申请劳动仲裁维权，要求按实际工资标准发放
5 李波律师 电话：13407870203 2022-10-18 10:38
你好，这个也是不合法的。
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-10-18 10:39
您好，克扣工资违法，可主张按照实际工资发，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2022-10-18 10:41
可以投诉，也可以申请劳动仲裁，加我联系我， 详细解答
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-18 11:13
需要核实的
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-18 22:57
违法的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
10 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-18 23:57
不合法，可以申请劳动仲裁要求赔偿
11 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-21 19:42
可以按照仲裁来维权的
12 顾倩团队律师 2022-10-18 10:31
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处 理。
13 赵江涛律师 2022-10-18 11:10
投诉，
14 田鲁剑律师 2022-10-18 12:41
公司随意扣工资的话，属于违法的
15 宋超律师 2022-10-19 09:27
违法的，需要申请劳动仲裁
16 丁磊律师 2022-10-20 15:12
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
相关法律问题
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在
13个回复我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在
8个回复你好！我想问一下，我从国外到时间按正常流程回国休假，然后因为个人原因和外界原因提出离职
4个回复公司今年5月涨工资，到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅，现在我因为个人原因提出离职
1个回复你好～孙律师～我现在在这个饭店上班～～因为个人原因我要离职～
3个回复我在一家公司试岗期是7天然后因为我的个人原因第八天提出离职，并提交书面辞职报告
5个回复因为疫情的原因现在一个人在外地然后快没有钱了，朋友亲戚那借不到钱，现在不知道怎么办
9个回复在某公司上班一个月后因为公司原因离职，然后工资一直拖欠，九月份的工资现在还没确切消息说什么时候发
8个回复