你好！我想问一下，我从国外到时间按正常流程回国休假，然后因为个人原因和外界原因提出离职
你好！我想问一下，我从国外到时间按正常流程回国休假，然后因为个人原因和外界原因提出离职 你好！我想问一下，我从国外到时间按正常流程回国休假，然后因为个人原因和外界原因提出离职，然后以公司内部出台的文件，说回国休假然后提出离职的不同于在国外提出离职为由，只报销很少一部分回国费用，其他很大一部分要自己承担，现在要克扣我工资和要我赔偿！我想问一下这样违反劳动法么？
2021-08-02 12:31 ask202……（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-02 12:36
你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-02 21:22
可劳动部门投诉的
3 何江律师 电话：19573137985 2021-08-08 10:38
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
4 陈晓云律师 2021-08-02 16:24
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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