我于今年9同7曰九职，15号提出离职，理由是公司不同意交纳9月份社保及不胜任岗位工作
我于今年9同7曰九职，15号提出离职，理由是公司不同意交纳9月份社保及不胜任岗位工作 我于今年9同7曰九职，15号提出离职，理由是公司不同意交纳9月份社保及不胜任岗位工作，于10月15日到期，请问可以何公司要求交纳9月份10月份的社保吗？若是公司不同意交纳9，10月仂社保，仲裁劳动关系后，社保局会不会要求公司交纳？
2022-10-11 11:43 菊（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-11 11:47
你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-11 11:51
你好！会要求
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-11 12:18
可以投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-11 21:47
这是可以提出的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-12 09:21
可以去仲裁的呀，证据充分的话会支持你的诉求的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-12 11:52
可以直接按照仲裁来维权的
7 顾倩团队律师 2022-10-11 11:50
您可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位补缴未足额缴纳社保
8 赵江涛律师 2022-10-11 14:15
可以申 请劳动仲裁
9 陈晓云律师 2022-10-11 20:31
向劳动监察部门投诉
10 宋超律师 2022-10-12 08:26
你好，一般可以申请劳动仲裁的
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