公司提出降职降薪，调岗！未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳
公司提出降职降薪，调岗！未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳 公司提出降职降薪，调岗！未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳动合同～可以申请赔付n+1的补偿金么？目前都是人事口头沟通通知。需公司出具什么材料么？或者钟彩方提供什么证据么？
2022-01-05 17:33 合景万汇（上海－黄浦区） 已有 8 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2022-01-05 17:42
你好，违法解除，可以要求支付经济补偿金
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-01-06 02:53
可以要求，可以申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-01-06 16:14
可以直接按照仲裁来解决纠纷的问题的
4 孟凡兵律师 2022-01-05 17:35
可以的，提供劳动合同。
5 王珂律师 2022-01-05 17:36
在试用期？
6 胡素卫律师 2022-01-05 17:43
您好，您可以主张
7 方乐律师 2022-01-06 15:46
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
8 代雨庭律师 2022-01-08 14:40
可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询，微信同号，可以添加微信咨询。
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