企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作
企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作 企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作岗位但是他们不接受新的岗位 是否可以辞退或者赔偿？
2022-10-10 10:11 c22101022O（安徽） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-10 10:11
你好！可以。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-10 10:13
可以赔偿的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-10 10:14
这是可以劳动仲裁的
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-10 10:15
你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-10-10 10:47
您好， 可以要求
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-10 13:25
可以。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-11 17:10
可直接按照诉讼来要求赔偿的
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-14 17:03
可以解除劳动合同并按工作年限支付补偿
9 魏伟律师 2022-10-10 10:15
辞退需要补偿
10 陈晓云律师 2022-10-10 11:33
可以，但要给补偿
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