企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作
企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作 企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作岗位但是他们不接受新的岗位 是否可以辞退或者赔偿？
2022-09-26 11:11 c220926u1（西藏－日喀则） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-26 11:12
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-09-26 11:17
需要赔偿给你
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-26 13:19
需要核实的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-09 15:00
可直接按照仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2022-09-26 14:13
可以，给补偿
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请问，在台企工作至今20年，由于人事调整被辞退，企业需要给以何种补偿才合理呢
0个回复公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地
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